Odin Development Compass 2018-05-30T13:13:40+00:00

Odin Development Compass

ODC staat voor Odin Development Compass. ODC is een meetinstrument om iemands onbewuste drijfveren in kaart te brengen.

In 10 minuten diep inzicht

De ODC-meting begint met een eenvoudige online vragenlijst van 10 minuten. Je kunt de meting doen op je computer, laptop of tablet. Je ziet acht verschillende archetypische figuren. Sommige zullen je aanspreken en andere juist niet. Vervolgens kies je 10 competenties uit een lijst van 24 die het best bij je passen. De ODC-meting gaat veel verder dan de standaardtesten die uitsluitend bestaan uit (vaak lange) vragenlijsten. Na 10 minuten laat de ODC-meting zien welke onbewuste drijfveren, krachten en talenten je van nature hebt.

Aan de basis van de ODC ligt het gedachtengoed van de analytische psychologie van Carl Gustav Jung.

ODC Toepassingen

Dankzij de ODC-meting kun je de krachten en onbenutte talenten zeer scherp in beeld krijgen. Gemiddeld blijkt dat mensen 35% van hun talent niet benutten.

De ODC-meting is ook bijzonder waardevol voor teams. Met de ODC-meting begrijp je hoe je een team kunt laten excelleren door de juiste mensen samen te brengen. Je krijgt inzicht in de valkuilen van medewerkers waardoor je hen maximaal in hun kracht kunt zetten en ook dysfunctioneren kunt voorkomen.
De ODC-meting is zeer effectief voor individuele coaching op elk niveau van een organisatie.
Met de ODC-meting helpen we jou om het allerbeste in jezelf en in je mensen naar boven te halen.

ODC voor organisaties

Diverse consultancy- en coaching-organisaties benutten de ODC-meting om hun eigen dienstverlening te versterken. Door het snelle inzicht in individuen of teams kunnen zij beter onderbouwde adviezen uitbrengen.

Zij zetten de ODC-meting in in alle lagen van een organisatie, inclusief de directie- en managementniveaus.

Coaching

Door coaching organisaties wordt de ODC-meting gebruikt om snel blokkades op te sporen en onbenut potentieel te ontginnen.
Hierdoor is 30-40% minder tijd nodig voor een diepgaand en effectief coaching proces.

Consultancy

De ODC-meting wordt gebruikt door Consultancy organisaties zoals HR adviesbureaus, executive searchbureaus en strategische adviesbureaus, om snel een diep inzicht te krijgen in natuurlijke kracht en ontwikkelmogelijkheden van individuen of teams.

Incompany

Voor organisaties die zelf de ODC-meting voor alle medewerkers willen implementeren en toepassen, is de ODC-meting leverbaar als incompany systeem. Dit betekent dat interne (HR) adviseurs worden getraind in de ODC toepassing en zelf de terugkoppelingen kunnen verzorgen.

System Integration

Het ODC software systeem kan worden uitgebreid of aangepast voor organisaties die een specifieke toepassing nodig hebben.
Vaak gaat het daarbij om grote groepen of een specifiek proces, bijvoorbeeld teamcasting.

Download ODC-factsheet

Distributiemodel

De distributie van de ODC-meting gebeurt via resellers, die de ODC-meting
vanuit een specifieke toepassing of voor een specifieke branche aan de klant
aanbieden.

Heb je interesse om reseller te worden, neem dan contact op met Odin Company.

Telefoon: +31 (0)24- 3529840

Contact

ODC voor individuen

Persoonlijke ontwikkeling

Op diverse kruispunten in loopbaan en leven kan de ODC-meting het verschil maken. De ODC-meting geeft richting bij de volgende vragen:

  • Welke taken kosten mij energie of geven mij juist energie?
  • Past mijn werk wel echt bij mij?
  • Welke leiderschapskwaliteiten heb ik?
  • Welke opleiding het past het best bij mij?
  • Hoe kan ik fitter en gezonder worden en een burn-out voorkomen?
  • Ik loop in elke baan tegen dezelfde obstakels aan. Hoe kan ik dit patroon doorbreken?